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Socium Performance

Structurez les conversations
qui font grandir.

Du brief annuel à la promotion : Performance encadre vos entretiens, vos objectifs et vos plans de carrière. Plus subjectif, plus structuré, mieux suivi.

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Entretien annuel · 2025
Mehdi Benkacem · Senior Eng
Manager · Khadija El Amrani
4,2/5
Score global
Compétences évaluées
Expertise technique4.6
Collaboration équipe4.3
Communication3.8
Leadership3.4
Gestion du temps4.0
Objectifs Q4
3/4 atteints
Fonctionnalités Clés

Un pilotage de la performance structuré et dynamique.

Découvrez comment Performance aligne les objectifs de vos collaborateurs avec la stratégie globale et automatise les processus d'évaluation et de mobilité.

Campagnes d'Évaluation
Objectifs & OKRs
Compétences & GPEC
Matrice 9-Box
Mobilité & Promotions
Détails de la fonctionnalité
Campagnes d'évaluation 360° sur-mesure
Configurez des formulaires d'évaluation personnalisés par rôle ou département. Orchestrez simplement les auto-évaluations, les évaluations managers et les feedbacks 360°.
Formulaires flexibles (KPIs, compétences, questions ouvertes).
Suivi de l'avancement en temps réel avec relances automatiques.
Génération instantanée de comptes-rendus PDF signés.
Campagne Active
Évaluation Annuelle 2026
En cours
SK
Sarah Kamara
Directrice Artistique
Auto-évaluationComplété
Évaluation ManagerEn cours
Calibration COMEXPlanifié
Alignement & Leadership
Dashboards & rapports

La data RH, lisible par tout le monde.

Pas besoin d'être analyste pour piloter votre talent. Vues prêtes à l'emploi, filtres pertinents, et la matrice 9-Box que vos directeurs vont vraiment utiliser.

Tableau de bord · Q4 2025

Vue globale Performance

Score moyen
3,8+0,3
OKR atteints
74%+12 pts
Entretiens menés
186/192
Hauts potentiels
14+3 vs Q3
Distribution des scores284 collaborateurs
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5
L'engagement Marketing progresse de +18% ce trimestre.
Corrélation directe avec la nouvelle structure d'objectifs déployée en septembre.
Insight IA
Matrice 9-Box

Performance × Potentiel

284 profils
ÉlevéMoyenFaible
Énigme
18
Futur leader
34
Star
14
Diamant brut
28
Pilier
82
Haute perf
38
À recadrer
12
Solide
42
Expert
16
Sous-perfPerformanceSurperf
14 stars identifiées — c'est votre vivier prioritaire pour les mobilités internes et les promotions du prochain trimestre.

Rapports sur-mesure, sans tableur.

Filtres par BU, département, ancienneté, sexe, performance. Exports Excel/PDF/API. Vues partagées avec votre COMEX, accès limité aux managers, conformité RGPD.
Voir les rapports
09:41
En ligne
SK
Sarah Kamara
Directrice Artistique
À compléter
En attente
Évaluation Annuelle 2026
Deadline : 15 juin 2026
Mon objectif principal74%
Historique des Évaluations
Objectifs Q1 2026
Avril 2026
4,2 / 5
Bilan Annuel 2025
Décembre 2025
3,9 / 5
Portail collaborateur sécurisé
Application Mobile

Le développement continu de vos équipes, au creux de leur main.

Engagez vos équipes dans leur propre développement professionnel. Grâce à l'application mobile Socium, vos collaborateurs répondent en toute simplicité à leurs auto-évaluations, consultent les feedbacks de leurs managers et suivent la progression de leurs OKRs en temps réel. Plus besoin de relances fastidieuses : tout est fluide, transparent et centralisé.

Télécharger sur
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Notification de campagne
Alertez automatiquement vos salariés dès le lancement d'une auto-évaluation. Plus besoin de relances manuelles par e-mail.
Historique des feedbacks
Chaque collaborateur peut consulter les commentaires et appréciations passés de ses managers à tout moment, favorisant une progression continue.
Suivi d'objectifs autonome
Mettez à jour la progression de vos OKRs et résultats clés directement depuis votre mobile lors des points d'équipe ou points individuels.
Zéro friction administrative
Plus de fiches d'évaluation volantes ou de documents perdus. Toutes les fiches d'évaluation et compétences sont cryptées et centralisées de manière sécurisée.
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