NHPC — Groupe EDF
L'un des plus grands impacts, c'est la baisse du nombre de requêtes au service RH. Une information comme les congés d'un employé, on l'obtient en 1 clic.
NHPC — Groupe EDF
Le contexte
Société à participation du groupe EDF, NHPC est une filiale stratégique du secteur de l'énergie au Cameroun. Une première tentative de digitalisation RH, menée via un autre système, s'était soldée par un échec : lenteur, données peu fiables, adoption faible.
Le défi
Une première tentative de digitalisation RH avait échoué : lenteur, inefficacité, données peu fiables. Les enjeux de reporting et de fluidité dans la gestion des requêtes devenaient urgents.
La solution Socium
Digitalisation complète des processus RH : workflows automatisés, suivi des temps & activités, portail collaborateur moderne. Mise en œuvre rapide et adoption fluide par les équipes.
Les résultats
- Temps de traitement RH réduit d’environ 50%.
- Des données administratives fiabilisées et un reporting enfin exploitable.
- Une forte baisse du volume de requêtes au service RH — les congés d'un employé s'obtiennent en un clic.
- Plus de 24 mois d'utilisation sans interruption, et une recommandation active de Socium à d'autres entités du groupe.
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